MG研修を開発したときのソニー（SONY）の社員数は？
MG研修は、今から約40年前の1976年に開発されました。
聞くところによると、その前年1975年くらいから発案があり、完成したのが1976年とのことです。
『1976年、当時まだベンチャー企業だったソニーが、エンジニアにマネジメントのノウハウを短期間で、面白く体得させるためにはどうすればいいか？を考えぬき、社内研修用に創りあげた研修です。』
と・・・こちらでは解説させていただきましたが、
なんと1976年当時のソニーは従業員数がすでに2万5000人の規模でした。
ベンチャー企業などと書くのは、おこがましいかも(^_^;)
ちなみに、その後ソニーは10年間で従業員数が約1.9倍で、売上が約3倍に成長されています。
- 1976年 連結売上高 4,685億8,900万円 営業利益 641億3,700万円 従業員数 25,881人
- 1977年 連結売上高 5,128億1,400万円 営業利益 599億6,500万円 従業員数 27,112人
- 1978年 連結売上高 5,423億1,600万円 営業利益 336億4,900万円 従業員数 30,607人
- 1979年 連結売上高 6,527億3,000万円 営業利益 781億2,300万円 従業員数 32,821人
- 1980年 連結売上高 9,051億5,000万円 営業利益 1,221億6,600万円 従業員数 38,555人
- 1981年 連結売上高 1兆640億3,700万円 営業利益 1,464億1,100万円 従業員数 43,126人
- 1982年 連結売上高 1兆1,323億6,100万円 営業利益 1,157億3,300万円 従業員数 42,654人
- 1983年 連結売上高 1兆1,320億7,700万円 営業利益 720億8,000万円 従業員数 43,973人
- 1984年 連結売上高 1兆2,849億2,400万円 営業利益 1,399億8,900万円 従業員数 44,908人
- 1985年 連結売上高 1兆4,482億9,000万円 営業利益 1,428億1,700万円 従業員数 48,671人
数万人の規模になっていた企業のマネジメントにも
MG研修は、しっかりと効果を発揮した結果と言えると思います。
企業の規模を問わず、受講者の役職・年齢を問わず、
自ら気づく体験学習で、誰に他にない学びを得られるMG研修！
まだ未体験の方は、ぜひ一度、ご体験ください！
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