正式版 MG研修|

助成金について

企業研修としてマネジメントゲームMG研修を実施する場合、助成金を活用することで、
MG研修の費用を実質的に負担することなく社員の方に受講頂く
ことが可能です。
ぜひこの機会をお見逃しなく、ご活用ください。

 

下記は企業研修としてMG研修を受講する場合のお申込みの流れになります。
個人で受講希望の方は、こちらからお問い合わせください。

 

「助成金活用」の仕組み

全国3000種類ほどある助成金、補助金から、
「研修受講費用に充てられる助成金」「スキルアップにより得られる助成金」などを組み合わせて費用負担を軽減するプランです。

当社ライトアップでは、全国1万社以上へ助成金サポートも行っています。
そのため、MG研修受講と助成金申請支援を組み合わせてご案内することが可能です。
詳細については、ぜひ一度お問い合わせください。

 

1.6名で受講、助成金を1つのみ活用

 
→実質負担額:25.5万円

 
 
2.6名で受講、助成金を3つ活用

 
→実質負担額:-48.75万円
 ※研修受講費用を、助成金申請額が上回るため、
  実質無料(むしろ収益自体はプラス)となります

 
 

活用できる支援施策

現在、活用しやすい助成金として、以下の様なものがあります。
一例としてご参考ください。

人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース) / 御社の受給期待金額: 30万円

3年間に渡って研修に参加することで申請することができる助成金です。
長期的な社員育成を考えている、もしくはすでに定期的に研修を実施している企業様におすすめの助成金となります。MG研修も対象の研修のひとつですので、相性の良い助成金です。

厚生労働省説明ページへ

65歳超雇用推進助成金 / 御社の受給期待金額: 御社の受給期待金額: 100万円~

本助成金は3つのコースがあります。例えば定年を65歳から70歳に引き上げることで、最大160万円の受給、有期雇用の50代社員を無期転換に切り替えることで1名あたり48万円が受給できる助成金です。
御社の状況によって大きく金額が変わりますので、一度ご一緒に受給可能額をお見積りさせていただければと思います。

厚生労働省説明ページへ

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース) / 御社の受給期待金額: 御社の受給期待金額: 38万円

いくつか種類がある「キャリアアップ助成金」のうち、アルバイトに適用される助成金です。
雇用保険に加入しているアルバイトが「のべ4回以上」健康診断を実施することで受給できます。
アルバイトの制度を充実させるお手伝いができる助成金であり、人材養育費としての相性が良いです。

厚生労働省説明ページへ

キャリアアップ助成金(正社員化コース) / 御社の受給期待金額: 御社の受給期待金額: 57万円~

有期雇用(バイト・契約社員等)から正規雇用への転換に対し助成されます。特に人気なのが、有期雇用期間6ヵ月経過後に正規雇用することで一人当たり57万円、年間最大1,140万円が受給できるコースです。
もし正規雇用前に6ヶ月の試用期間を設定しているようであれば、その期間を有期雇用契約にすることで適用対象になります。
また、東京都の企業ですと、1名あたりさらに追加で20万円受給できます。こちらは予算の上限がございますのでお早めにご相談ください。

厚生労働省説明ページへ

助成金を活用して”実質無料”で受講することも可能です!
ご希望の場合はこちらから「助成金の無料診断」をお申込みください